Verantwortungsbereich und Tätigkeitsfeld
Strategische Aufgaben
- Letztverantwortung für die Erarbeitung und kontinuierliche Anpassung der berufspolitischen Zielsetzung (Strategie-Leitbild)
- Identifikation von berufspolitisch relevanten Themen und zukunftsträchtigen Berufsfeldern
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Qualitätskontrolle in allen fachlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Belangen
- Mitglieder- und serviceorientierte Gestaltung der Verbandsarbeit
Operative Aufgaben
- Führung der Vereinsgeschäfte nach den Richtlinien der Statuten und der Geschäftsordnung des Vereins
- Führung und Leitung des Vereins nach berufsrelevanten, humanitären und betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
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Finanzielle Verantwortung für die Vereinsgeschäfte
- Budgetplanung und Budgeterstellung
- Erstellung des Rechnungsabschlusses und des Rechenschaftsberichtes
- Investitionsentscheidungen
- Verwaltung des Vereinsvermögens
- Controlling
- Mitwirkung bei der Personalplanung
- Positive Gestaltung der Teamarbeit
- Teilnahme an Beiratssitzungen
Betriebsbezogene Aufgaben
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung baulicher Veränderungen
- Planung und Durchführung von Strukturveränderungen
- Anforderung von Betriebsmitteln und Sachgütern nach ökonomischen Gesichtspunkten
- Erhebung und Bearbeitung von Leistungsdaten
