Verantwortungsbereich und Tätigkeitsfeld
Strategische Aufgaben
- Letztverantwortung für die Erarbeitung und kontinuierliche Anpassung der berufspolitischen Zielsetzung (Strategie-Leitbild)
- Identifikation von berufspolitisch relevanten Themen im Bereich der Aus- und Weiterbildung
- Sicherstellung einer kontinuierlichen Qualitätskontrolle in allen fachlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Belangen
- Mitglieder- und serviceorientierte Gestaltung der Verbandsarbeit
- Schaffung von Rahmenbedingungen für wissenschaftliches Arbeiten
Operative Aufgaben
- Führung der Vereinsgeschäfte nach den Richtlinien der Statuten und der Geschäftsordnung des Vereins
- Führung und Leitung des Vereins nach berufsrelevanten, humanitären und betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
- Finanzielle Verantwortung für die Vereinsgeschäfte
- Vertretung des Vereins nach außen
- Vertretung gegenüber Akademien
- Teilnahme an Fachkonferenzen
- Bildungspolitische Beratung / Information (mittelbar)
- Kooperation mit Bildungsverantwortlichen in Landesverbänden
- Kooperation mit physiotherapeutischen Ausbildungseinrichtungen
- Teilnahme an Besprechungen von ARGEs, Fachgruppen, Landesverbänden, insbesondere Bildungsfragen betreffend
- Mitwirkung bei der Personalplanung
- Positive Gestaltung der Teamarbeit
- Teilnahme an Beiratssitzungen
Betriebsbezogene Aufgaben
- Mitarbeit bei der Erstellung des Budgets
- Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung baulicher Veränderungen
- Planung und Durchführung von Strukturveränderungen
- Erhebung und Bearbeitung von Leistungsdaten
