Verantwortungsbereich und Tätigkeitsfeld
Strategische Aufgaben
> Letztverantwortung für die Erarbeitung und kontinuierliche Anpassung der berufspolitischen Zielsetzung (Strategie-Leitbild)
> Identifikation von berufspolitisch relevanten Themen in regionaler Hinsicht
> Sicherstellung einer kontinuierlichen Qualitätskontrolle in allen fachlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Belangen
> Mitglieder- und serviceorientierte Gestaltung der Verbandsarbeit
> Schaffung von Rahmenbedingungen für wissenschaftliches Arbeiten
Operative Aufgaben
> Führung der Vereinsgeschäfte nach den Richtlinien der Statuten und der Geschäftsordnung des Vereins
> Führung und Leitung des Vereins nach berufsrelevanten, humanitären und betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
> Finanzielle Verantwortung für die Vereinsgeschäfte
> Vertretung des Vereins nach außen
> Teilnahme an Fachkonferenzen
> Berufspolitische Beratung / Information (mittelbar)
> Bildungspolitische Beratung / Information (mittelbar)
> Mitwirkung bei der Personalplanung
> Positive Gestaltung der Teamarbeit
> Teilnahme an Beiratssitzungen
Betriebsbezogene Aufgaben
> Mitarbeit bei der Erstellung des Budgets
> Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen
> Mitwirkung bei der Planung und Durchführung baulicher Veränderungen
> Planung und Durchführung von Strukturveränderungen
> Erhebung und Bearbeitung von Leistungsdaten
